Rabu, 06 November 2013

Analisa Psikotes online


Analisa psikotes dari internet 
Psikotes atau bisa disebut Tes Psikologi adalah tes untuk mengukur aspek
individu secara psikis.Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa. bidang yang ditandai dengan penggunaan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis, seperti fungsi kognitif dan emosional, tentang individu tertentu. Istilah teknis untuk ilmu di balik tes psikologis psikometri. Dengan sampel perilaku, satu berarti pengamatan dari tugas melakukan individu yang biasanya telah ditentukan sebelumnya, yang sering berarti nilai pada ujian. Respon ini sering dikompilasi ke dalam tabel statistik yang memungkinkan evaluator untuk membandingkan perilaku individu yang diuji terhadap tanggapan kelompok norma.
 Tujuan  Tes Psikologi digunakan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi, atau bahkan fungsi neurologis.
 Aplikasi   Tes Psikologi dapat dilakukan pada bermacam setting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa, tujuan klinis, perkembangan anak, atau kustomisasi design dan modul dalam pelatihan / training. 
Macam macam tes psikologi:
Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.
1. Tes Intelegence Question (IQ)
Biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.
Tes Intelektual, terdiri dari :
CFIT (Culture Fair Intelegence Test) : tes untuk mengungkap kemampuan mental umum
TIU (Tes Intelegensi Umum) : tes untuk mengungkap kemampuan mental umum
TKD (Tes Kemampuan Dasar) : tes untuk mengukur kemampuan dasar individu
AA (Army Alpha) : tes untuk mengetahui daya tangkap / daya konsentrasi orang
ADKUDAG (Administrasi dan Keuangan) : tes untuk mengetahui kemampuan administrasi dan keuangan
IST (Tes Inteligensi) : tes yang terdiri dari 9 subtes didasarkan pada anggapan bahwa struktur intelegensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi tertentu
2. Tes Kepribadian
Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang “hangat” dalam pergaulan dan tidak “kaku”.
Tes Kepribadian, terdiri dari :
EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) : tes untuk mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor) atau motif seseorang
DAM & BAUM ( Draw A Man Tes / Tes Gambar Orang) : tes menggambar untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
WARTEGG TEST : tes menggambar untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
TES PAULI : tes untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaian, ketekunan, konsistensi, kendali diri)
KRAEPLIEN TEST : tes untuk mengungkap ketelitian, kecepatan, kestabilan dan ketahanan kerja
RM (The Rothwell Miller) : tes untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan tertentu
PAPI Kostick : tes untuk menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang spesifik. Konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role, dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan sistem kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.
3. Tes Kemampuan
Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.
4. Tes Kreatifitas
Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.

Tetapi kini banyak psikotes di internet seperti:
Dan lain sebagainya 
Akhirnya saya mencoba personality test online dan ini hasilnya:
Hasil Personality Test untuk ANDINA DIAN 
Hasil Personality Test untuk andina dian
KEPRIBADIAN PLEGMATIK, SERING JUGA DISEBUT TYPE STEADY
Sifat utama: Introvert, pengamat, pesimis
Memiliki kepribadi yang rendah hati, penuh pengertian dan toleran dengan orang lain. Mudah bergaul dan santai, enak diajak sebagai teman diskusi. Sabar, baik keseimbangan mentalnya, hidup konsisten, tenang tapi cerdas. Simpatik dan baik hati, pintar menyembunyikan perasaan dan kepentingannya sendiri. Bisa menerima keadaan dan bahagia.
PROFILE ANDA DALAM KEHIDUPAN PRIBADI
Plegmatik adalah orang yang bijak, sabar dan memiliki kemampuan mendengarkan. Tidak terburu-buru, tidak mudah marah, mudah bergaul dengan siapa saja, menyenangkan, pendengar yang baik dan tidak menyinggung perasaaan orang lain, punya banyak teman.
PROFIL ANDA DI DIPEKERJAAN
Cakap dan mantap, damai dan mudah sepakat dengan orang lain. Punya kemampuan menjadi penengah, juru damai ataupun kegiatan yang memerlukan kemampuan. Diplomatik dan negosiasi, dan memiliki kesanggupan untuk bekerja dalam tekanan. Cocok dalam pekerjaan yang behubungan dengan kontak langsung manusia.
· Customer Service
· Sekretaris
· Social Worker
· Finance Advisor
· Guru
· Perawat
· Negotiator, Lobbyist
Titik Kekuatan
Kekuatan kaum utama plegmatik adalah kecerdasan emotionalnya yang tinggi, seorang pendengar yang baik, sehingga menjadikannya amat efektif untuk pekerjaan yang menuntut kepala tetap dingin ketika situasi amat menekan misalnya conselor, negotiator atau pekerjaan yang melibatkan tensi tinggi.

Catatan
Plegmatik, tidak ingin mencari konflik dan pertentangan, lebih memilih hidup tenang dan rukun. Namun plegmatik jarang tampil dengan antusias, tidak punya ide-ide baru, kontroversial maupun yang bersifat inovatif dan breakthrough. Kaum plegmatik tidak menunjukkan semangat yang tinggi terhadap ide-ide baru dan bernas, lebih sering hidup dalam keadaan datar, sehingga pekerjaan pekerjaan yang menuntut suasana dinamik, bukan merupakan arena yang bisa memaksimalkan dirinya. Dalam cuaca hati yang baik, kaum plegmatik umumnya peduli, bersifat supportif, aktif mendukung teman, punya sensitivitas untuk berbagi, sabar dan terkesan rilex Namun pada cuaca hati yang jelek, ia adalah sosok yang: pasif, tidak bergerak, hambar dan cenderung membosankan. Tidak independent, atau punya pendapat sendiri, bersifat membeo namun bisa juga tampil sebagai kepala batu, bila sudah jengkel

Resume Profile
· Pendengar yang baik
· Menunjukkan loyalitas
· Konsentrasi pada ketetapan tugas
· Menyukai keamanan dan stabilitas
· Butuh alasan kuat untuk berubah
· Kehidupan rumah tangga adalah yang utama
· Mengharapkan penghargaan atas kerjanya
· Menyukai prosedur lama 
Maka saya menganalisa bawa tes online itu :
Dampak positifnya:
1. Lebih banyak diakses oleh banyak pihak (tua,muda) di berbagai lingkungan (kota,desa)
2. Lebih banyak manfaat yang dirasakan oleh pengguna online disaat dia membutuhkan psikotes agar bisa melihat kepribadiannya seperti apa walaupun hanya untuk mecoba coba.
3. Setiap saat di banyak kesempatan bisa dilihat terutama bagi yang sangat mencarinya.
4. Banyak ragam dan macam psikotes di online (lebih variasi tanpa repot dan cepat)
5. Bisa di ambil manfaatnya oleh pengguna online dan dengan waktu yang singkat dia menunjukkan hasilnya.
6. Tidak merepotkan.
7. Hasil sama dengan apa yang dirasakan.
8. Ketagihan jika yang menyukainya tanpa ada rasa repot ingin pergi ke suatu tempat.
9. Lebih nyaman.

Dampak negatifnya:
1. Kurang puas karena tidak bertatapan langsung dengan orang yang menyelenggarakan tes nya.
2. Harus teliti kalau tidak,tidak bisa berubah kecuali ulang dari awal lagi,

source:
 http://id.wikipedia.org/wiki/Tes_psikologi
 http://rekrutmentenagakerja.wordpress.com/2013/04/23/panduan-dan-macam-test-psikologi-beserta-contoh/
 http://www.ssantsons.com/psikotes.html

3 komentar:

  1. Thanks for sharing the information. It is very useful for my future. keep sharing. Can you play more games at :
    happy wheels | friv | happy wheels | girlsgogames | games2girls | happy wheels

    BalasHapus