Cutting-Edge Kepemimpinan Yang terbaik dalam penelitian kepemimpinan saat ini dan teori, dari budidaya karisma untuk mengubah organisasi Anda. oleh Ronald E. Riggio, Ph.D.

Apakah Anda seorang Workaholic? Ambil Uji ini.

Apakah Anda seseorang prestasi yang kecanduan?

Diterbitkan pada tanggal 3 Juni 2012 oleh Ronald E. Riggio, Ph.D. di Cutting-Edge Kepemimpinan

Salah satu definisi dari sebuah "gila kerja" adalah orang yang prestasi-kecanduan. Untuk workaholic , dorongan untuk mencapai adalah sangat menarik bahwa pekerjaan adalah daerah lain yang lebih penting dari kehidupan, seperti keluarga dan teman, waktu luang, dan bahkan kadang-kadang masalah kesehatan.

Sementara pecandu kerja mungkin memiliki kekurangan pekerjaan-keluarga keseimbangan, dan ada beberapa bukti bahwa pecandu kerja mungkin memiliki kesehatan yang berhubungan dengan masalah karena stres dan kurang olahraga, mereka cenderung untuk menjadi sukses di tempat kerja dan finansial.

Wawancara dengan pecandu kerja telah menemukan sejumlah sikap dan perilaku yang terkait dengan gila kerja. Berikut adalah gejala gila kerja. Menguji diri Anda atau email ke teman workaholic dicurigai.

Gila kerja cenderung:

1. memiliki pandangan yang luas tentang apa pekerjaan mereka memerlukan dan bekerja bila memungkinkan

2. menggunakan daftar dan menghemat waktu gadget

3. bekerja hari panjang

4. mendapatkan sedikit tidur

5. mengambil makanan cepat dan kembali bekerja (atau bekerja saat makan)

6. tidak dapat menikmati waktu idle atau rekreasi
7. memiliki ketakutan akan pensiun
8. tumpang tindih pekerjaan dan liburan, dengan mengambil keluarga dalam perjalanan bisnis
9. keinginan yang kuat untuk unggul
10. kemampuan untuk bekerja di mana saja (gila kerja mengambil kerja ke kamar mandi!).
Gila kerja sulit untuk kalah, terutama karena gila kerja cenderung menikmati pekerjaan, menjadi sukses dalam hal itu, dan memprioritaskan pekerjaan di atas segalanya.